7月26—27日，济宁市工会组织规范化建设暨乡镇（街道）工会示范点观摩会议在曲阜市召开，集团监事会主席、工会主席孙凡华出席了会议。会议表彰了先进工会组织，集团被山东省总工会授予“模范职工之家”称号

近年来，华威保安集团工会按照“率先领先、走在前列”的要求，在推动集团工会规范化建设中，瞄准组织建设完善、基础设施到位、工作制度规范、机制建设健全、职能发挥凸显的总体目标，坚持有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度建设标准，指导帮助基层工会积极关心职工的工作、生活，努力为职工多办实事，构筑凝聚人心的桥梁与纽带。通过以下举措，取得了优异的成绩，得到了省总工会的首肯。
 

 

一、加强工会组织建设，夯实工会工作基础      

按照规定和程序集团定期召开工会会员大会和职工代表大会，健全和调整工会领导班子，听取会员呼声，解决基层反映的问题；严格依法治会、依法维权，在公司改制、签订、履行集体劳动合同、维护员工利益方面发挥了积极作用。 
二、发挥工会教育引导作用，加强对职工的素质培训

采取标语、宣传栏、召开会议、企业报纸、企业网站等多种形式加大宣传力度，使工会会员了解工会的权利、义务及法律责任，增强工会工作的使命感和责任感。

三、开展劳动竞赛及多种文体活动，丰富职工生活

工会根据保安行业工作特点，开展“优质服务流动红旗”的评选，开展评选了“规范化服务示范点”活动。为了丰富职工生活，公司每年都举办迎新春文艺晚会、登山、拔河、知识竞赛等活动，活跃员工生活，凝聚向上的力量。
 

 

四、关爱员工，发扬互帮互助精神

公司2000年成立了职工互助基金会。几年来，共计救助524名困难职工，向遇有临时性困难的126名职工提供临时性借款。2014年，设立了高考奖学金，奖励考上大学的员工子女，充分体现工会组织对员工的关爱。 在当前经济新常态下，连年为职工提高工资福利待遇，近几年来，员工的工资年增长幅度在１0％以上；努力改善职工的工作生活条件，保障了职工的生命健康。 同时，工会成立了红白理事会，在职工结婚、生病、亲人去世时到职工家中进行慰问。每年春节前后集团领导和工会领导对困难职工进行走访慰问，使职工充分感受到了集团大家庭的温暖。

五、发展不忘责任 奉献华威爱心

2010年，集团成立了华威爱心基金，发动员工捐款，开展向农村小学生儿童捐献“爱心鸡蛋”活动。至2016年，共向曲阜58所小学，捐赠爱心鸡蛋16100余斤。自2013年起，每年坚持资助曲阜市防山镇的10名困难小学生，捐款捐物，并组织夏令营活动，让受助困难儿童感受社会温暖，健康成长回报社会。