为进一步提升人力资源管理工作水平，集团公司于5月12—13日，组织各单位人力资源及培训工作负责人共41人进行集中培训，重点针对人力资源精细化管理、用人风险管控、培训流程落实等方面进行了讲解学习。
 

 

为组织好本次学习，集团公司高度重视。人力资源中心、培训中心精心准备了有关学习材料，并制作了课件，主要学习内容为：人力资源管理工作文件、人力资源表格填写、BPM系统模块维护、招工流程、岗前培训流程解读、考核标准等。
 

 

培训期间组织学员针对当前人力资源形势和重点突出问题进行了热烈讨论。参训人员踊跃发言，很好的交流了经验，分享了工作方法；枣庄分公司介绍了人力资源精细化管理的具体做法；曲阜、济南、青岛分公司介绍了人员招收工作经验。
 

 

集团董事长、总裁荀金庆参加了讨论交流，并作重要讲话，荀董事长首先对各级人力资源及培训部门在人员招收、培训、管理方面做的工作给予充分肯定，分析了当前人力资源工作面临的形势，强调人力资源及培训工作的重要性，并就如何落实岗前培训制度把好招聘“入口关”、人力资源管理如何在规范化、精细化方面下功夫提出了具体要求：1、树立“以人为本”的观念。2、增强责任心和使命感。3、切实提高执行力。4、人力资源及培训工作人员要加强自身学习，提高自身素质。